Pour ceux qui ne seraient toujours pas au courant, nous avons une charte salariale. La voici:
https://lhs-wethenorth.forumsrpg.com/t3223-chartes-salarialeÀ partir de maintenant, toute offre au dessus de la charte salariale sera acceptée si le nombre d'année est respectée. J'essaie d'être le plus gentil possible mais je ne trouve pas ça normal d'avoir à ajuster vos offres à la baisse donc je ne le ferai plus.
Parlant du nombre d'année, plusieurs ont de la misère à les respectée. Au dessus de chaque catégories dans la charte, il y a le nombre d'année maximum à respecter selon l'oa du joueur et j'aimerais beaucoup ne pas avoir à faire des contre-offres parce que vous ne le respectez pas..
Il vous est aussi possible de négocier un peu, le salaire de la charte est une référence pour ne pas avoir d'abus sur les rabais demandé aux joueurs mais si, par exemple, je désire signer Tyler Toffoli mais qu'avec sa défensive, il devient un jour unidimensionnel, je pourrais demander un rabais de 500 000$ par exemple. Je ne suis pas fermé aux négociations MAIS il vous faudra expliquer le salaire en dessous de la charte sans quoi, je ferai une contre-offre au salaire de la charte sans possibilité de diminuer son salaire par la suite. Si votre diminution est trop grande à mes yeux, je ferai simplement une contre-offre avec explication sur le pourquoi je n'accepte pas votre offre initiale avec un nouveau salaire en dessous de la charte si vos arguments sont justifié ou au salaire de la charte si ils n'ont pas lieu d'être.
Je n'offrirai aucun rabais pour que vous puissiez garder tout vos joueurs, les rabais seront donné seulement pour des lacunes d'un joueur.Dernier point, les joueurs de 35 ans et plus ont droit à un 15% de rabais pour leur permettre de ne pas terminer leur carrière aux
. N'hésitez pas à l'utiliser si vous le souhaitez mais sachez qu'à partir de maintenant, je ne soumettrai plus de contre-offre pour faire l'ajustement!