Masse salariale / charte

Bonjour à vous!
Les DG présent sur la ligue partenaire on probablement constaté les problématiques engendrées par la charte à moyen terme (2/3 DG pètent la masse solide après 3 saisons). Dans l'optique d'éviter ce type de problème, je veux discuter avec vous des options possible.

Option 1: Prolonger la durée des contrats en conservant la charte. Quelques choses comme max 2 ans en bas de 22, max 3 ans entre 22 et 26, 4 entre 26-28 et aucune limite après 28 ans.

Option 2: On utilise une charte seulement pour les joueurs en bas de 78 OA. Pour les joueurs de 78 et plus, les négociations se font directement avec l'agent selon l'importance du joueur, les stats qui font que son OA est haut, etc.

Option 3: On enlève la charte. On laisse la gestion des contrats à un agent de joueur et on évite de se chicaner avec l'agent qui fait de son mieux.

Option 4: On enlève la charte et je reprend la gestion complète des contrats moi-même, comme ça aucun DG doit se faire chi*r en étant agent avec les DG qui critique son travail. Je fait ce que je juge équitable, et si les DG sont pas content, ben tant pis pour eux.

Si vous avez d'autres suggestions, je suis ouverte.
Si vous voyez des problématiques possibles avec l'une ou l'autre des options, faites nous en part, je peux pas penser à tout donc j'apprécie votre points de vue et votre analyse de la situation.

Je serais okay avec l'options 2 !

1 ou 2 pour moi la charte est un bon outil pour ce donner un average de salaire qu'on peux offrir, de plus que pour les agents sa donne un queu spot pour decider si il accepte ou pas !

Option 1 pour moi. Justement, pour éviter que tout repose sur une personne concernant la prise de décision.

Option 1 ou 2!

Je serais okay avec l'option 2 mais aussi qu'on garde la charte mais que l'agent de joueurs puisse prendre une décision et sortir de la charte. Des fois ya des joueurs a 80 oa a 86 75 80 pis tu peut avoir un autre joueurs a 83 72 80 on s'entend que les 2 joueurs n'ont pas la même valeur et que si on leurs attribue le même salaire le joueurs plus faible sera difficilement échangeable par la suite. 

Sinon la charte on peut la modifié des montants sont trop haut pour certaines catégorie et le nombre d'années trop bas.

option #1 la charte je la trouve excellente .

1 ou 2

Les 2 options me déranges pas mais l'option #2 est ma préférée

Option 3, je ne trippe vraiment pas sur la charte. Mais je crois que d’avoir un barème pour les agents serait excellent. Donc, la charte comme référence, mais sans plus

merci d'ouvrir de debat vu que nous connaissons la problematique en avance ces une tres bonne chose dessayer de regler le probleme tous de suite !

l'option 1 m'interresse beaucoup ! je crois qu'on a tous deja essayer de time la progression d'un joueur pour le moin de salaire possible sa fait partie du jeu ! sans tomber ds l'exces je crois que sa aiderais grandement d'ajouter des anner se qui donnerais un petit rabais pour certain joueur !

par contre je crois que une combinaison de l'option 1 et 2 serais optimal ! il est vrai que bcp de joueur seront booster en oa et il serais bien de reduire leur salaire un peu ... sa donnerais aussi un peu plus de realisme et nous aurrons probablement besoin de sortir des arguments avec l'agent de joueur pour reduire un peur leur salaire sil le merite !

La charte est pas si mal. Sauf peut-être pour les gardiens. Quand tu veux signer un gardiens auxiliaire et qui vas te coûter 4m sa fait cher pas mal pour un gardiens de 15-20 matchs par saison haha.

Sinon le reste est parfait. Comme sa ont ne verra jamais ou presque, la même team devenir contender saison après saison vu que la masse devra être respectée. Donc évidemment chaque DG devra bouger de bons morceaux pour rester illégible. Se qui crée en même temps de l’activité dans les négos vu qu'on a pas trop le choix haha.


PS : Monter le plafond salarial en conséquence aussi, sans trop abusé, pourrait être une seconde option

Je dirais aussi un mélange option 1 et 2

On devrait augmenter la durée des contrats, car je trouve que la masse ne monte pas assez alors qu'il faut que proche toutes nos joueurs montent de salaires après leur contrat de 2 ans

Trois pour moi la charte je la trouve inutile un gars de quatrième trio vaut plus cher que de bon joueur ayant un petit salaire

Moi je vais faire avec ce que tu décides. L'option un avec l'ajout du 78oa sans charte serait une bonne amelioration..mais sinon jme souviens du temps ou tu gérais toi-même les nego sur l'ancienne dynastie pis c'etait ben parfait aussi . Faut juste que le monde arrete de chialer sur chaque ptite chose pas pareil...le probleme avec les contrats ces que le monde cherche tjrs une raison de chialer que tel joueur gagne moins que le sien. Surement que ca va faire ca aussi pour les 78 et plus...p-e un melange des 4. Charte avec plus d'années, les contrats pour les 78 et plus sans chartes, on continue avec warrior comme agent pis pour les 78 et plus tu t'en occupe pour que personne le fasse chier en chialant lol

Option 1 et 2

Option 1 et 2 combinés

J'ai aucun problème à rester agent de joueurs donc l'option 4 n'est pas envisageable pour moi. Tu fais déjà assez pour nous sans te rajouter ça!

Et en bout de ligne, le dernier mot, c'est l'agent de joueur qui l'a.

Si un dg chiale parce qu'il ne pourra pas garder tout ces joueurs, je refuse l'offre sans soumettre de contre-offre et l'histoire s'arrête là. Il ira ce battre au pour le ravoir et payera plus cher que ce que l'agent lui aurait demandé..!

Mon but ne sera jamais de faire chier personne, juste d'être impartial et juste avec tout le monde, rien de plus!

J'aime bien l'option 3 parce que je pourrai avoir la liberté d'offrir moins ou plus à des joueurs qui ne mérite pas le salaire de la charte..!

Personnellement, je ne comprends pas le fait de pas avoir de contrats de transition, prenez KK par exemple sa me surprendrais qu'il n'est pas de contrat de transition tout de suite, c'est quand même important, pas tout les jeune qui son des superstar à 2qans et qui peuvent signer à 11million/year.

Moi par exemple, un gars comme Petterson moins bon que tkatchuk techniquement et qui signe pour beaucoup plus chers ses quand même quelque chose.

SebastianFleury a écrit:

Personnellement, je ne comprends pas le fait de pas avoir de contrats de transition, prenez KK par exemple sa me surprendrais qu'il n'est pas de contrat de transition tout de suite, c'est quand même important, pas tout les jeune qui son des superstar à 2qans et qui peuvent signer à 11million/year.

Moi par exemple, un gars comme Petterson moins bon que tkatchuk techniquement et qui signe pour beaucoup plus chers ses quand même quelque chose.

C'est Tkachuk qui est actuellement sur un contrat avantageux, pas l'inverse. Dès que Tkachuk devra resigner, il gagnera plus que Petterson, selon la charte. Si ton joueur est pas développé et a besoin d'un contrat de transition, il ne te coûtera pas cher, il n'aura pas les stats pour un gros contrat. Petterson est déjà developpé, il est passé le niveau du contrat de transition sur le simulé.
Peu importe la décision qui sera prise, aucune mesure de contrat de transition ne sera appliqué, puisque avec des contrats plus court, si le joueur n'est pas encore développer ou pas complètement, il signe déjà un contrat plus bas avec ses stats non développés. L'âge du joueur n'impact pas ses performances, seulement les stats.
Les contrats pour les joueurs avec des stats élevé vont probablement être plus bas, mais avec la charte, ça ibclus déjà la transition puisque ça se basse sur les stats actuelle et non futur

Daoust a écrit:

Moi je vais faire avec ce que tu décides. L'option un avec l'ajout du 78oa sans charte serait une bonne amelioration..mais sinon jme souviens du temps ou tu gérais toi-même les nego sur l'ancienne dynastie pis c'etait ben parfait aussi . Faut juste que le monde arrete de chialer sur chaque ptite chose pas pareil...le probleme avec les contrats ces que le monde cherche tjrs une raison de chialer que tel joueur gagne moins que le sien. Surement que ca va faire ca aussi pour les 78 et plus...p-e un melange des 4. Charte avec plus d'années, les contrats pour les 78 et plus sans chartes, on continue avec warrior comme agent pis pour les 78 et plus tu t'en occupe pour que personne le fasse chier en chialant lol

Honnêtement, un mélange de tout ça pourrait effectivement être efficace!

Après discussion avec Vero, je vais vous présenter un projet qui pourrait voir le jour éventuellement par rapport au signature. Je vais débuter la création ce soir et dès que ce sera fait, je vous le proposerez.

Si ça ne fonctionne pas pour vous, tant pis, on tentera de choisir parmis les choix offert et sinon, nous aurons une nouvelle façon de faire pour l'avenir!

J'ai bien hâte de vous présenter ça, en espérant que ce soit de quoi qui vous intéressent!!